NOTRE METHODE EN 5 ETAPES CLÉS
01
Cadrage et stratégie de recherche
Analyse détaillée de votre contexte, des enjeux du recrutement et du profil recherché
02
Pilotage en proximité
Reporting et réunions hebdomadaires, pour un suivi transparent et agile de l'avancement de la mission, grâce à l'utilisation de l'outil d'ATS (Nicoka)
03
Sourcing rigoureux
Présentation en entretien client, d'une short list qualifiée de 3 candidat(e)s minimum, via démarche d'approche directe, en 6 à 8 semaines seulement !
04
Évaluation personnalisée
Analyse de la personnalités et des motivations avec Assessfirst, une des solutions les plus performantes du marché, basée sur la science des comportements et sur une I.A. éthique
Conseil et Suivi RH
05
Support avec garantie tout au long de la mission, jusqu’à l'arrivée du candidat dans vos effectifs et pendant toute la période d'essai (suivi d’intégration, bilan post-embauche).
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